Viel zu oft werden in Unternehmen Motivationsseminare als ein Instrument eingesetzt, um Mitarbeiter aus einer Misere zurückzuholen, die selbst verursacht wurde. Nur müssen wirklich die Mitarbeiter – um aufrechte Leistungen zu bringen – motiviert werden, oder wäre es etwa ausreichend eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, wo sich die Mitarbeiter wohl, geschätzt und gehört fühlen? Die Welten gehen oft auseinander wenn es um Motivation und Motivierung geht. Interessiert? Lesen Sie hier weiter.

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